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Studien – Wie Mitarbeiterzufriedenheit die Produktivität steigert
Mitarbeiterzufriedenheit

Studien – Wie Mitarbeiterzufriedenheit die Produktivität steigert

Ganz gleich ob Sie ein Unternehmer mit eigenem Startup oder eine Führungskraft mit Verantwortung für tausende von MitarbeiterInnen sind – es ist schwer die offensichtlichen Vorteile zufriedener MitarbeiterInnen zu ignorieren. Das Magazin Harvard Business Review veröffentlichte vor einiger Zeit eine Meta-Studie, in der hunderte von Studien analysiert und ausgewertet wurden. Diese Meta-Studie hat für zufriedene…

Update: Neue Statistiken und Ergänzungen
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Update: Neue Statistiken und Ergänzungen

War es über den Jahreswechsel etwas ruhiger geworden, wird im ersten Quartal 2017 viel passieren. Im Hintergrund haben wir kräftig weitergearbeitet, um CompanyMood auf zahlreiche Erweiterungen und neue Funktionen vorzubereiten. In diesem Artikel gebe ich einen kurzen Überblick über die Bereiche die sich verändert haben und was noch in der Planung ist. Mehrsprachigkeit für eigene…

CompanyMood Blog + Helpdesk in drei Sprachen
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CompanyMood Blog + Helpdesk in drei Sprachen

Das CompanyMood Blog wird in Kürze in drei Sprachen erhältlich sein. Internationale Kunden – Blog als Informationsquelle Mit der Mehrsprachigkeit des Blogs reagieren wir auf die hohe Nachfrage aus Frankreich und der EU, besonders auch von vielen englischsprachigen Unternehmen aus den USA, Großbritannien, Australien und rund um den Globus. Dazu haben wir in einem ersten Schritt auch begonnen, dass CompanyMood Team…

Wie CompanyMood die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen erleichtert
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Wie CompanyMood die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen erleichtert

Seit 2013 im Arbeitsschutz verpflichtend gefordert und von Unternehmen teilweise noch unbemerkt; die Berücksichtigung der psychischen Belastung der MitarbeiterInnen in der Gefährdungsbeurteilung. Diese besagt: „Unternehmen und Organisationen jeder Größe müssen jene Gefährdungen für ihre Beschäftigten ermitteln, die sich aus der psychischen Belastung bei der Arbeit ergeben.“ Wird die Gefährdungsbeurteilung bei größeren Unternehmen oft im Rahmen…

Wie Firmen und AbteilungsleiterInnen von den neuen Event-Pins profitieren
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Wie Firmen und AbteilungsleiterInnen von den neuen Event-Pins profitieren

Wir haben Änderungen an den Event-Pins vorgenommen und wollen euch diese nicht vorenthalten. Event-Pins sind ab jetzt auch der Abteilungsleitung zugänglich. Sie erleichtern es euch, Maßnahmen und Ereignisse zu protokollieren. Was Event-Pins sind und wie sie funktionieren, liest Ihr in diesem Artikel. Was sind Event-Pins? Event-Pins sind Markierungen im zeitlichen Stimmungsverlauf, die Ereignisse festhalten und beschreiben….