Seit gestern sind die Begründungs-Charts farblich nach Stimmungen unterteilt. So seht ihr auf einen Blick, zu welchem Stimmungswert die jeweiligen Begründung abgegeben wurde. Dies erleichtert die Zuordnung, ob eine Begründung positiv oder negativ gemeint war. Dazu haben wir die sogenannten Stacked-Bars (gestapelten Balken) integriert. So werden weitere nützliche Erkenntnisse über die Mitarbeiterzufriedenheit in eurer Firma bereitgestellt.
Die Unterteilung der Begründungen findet in 4 Stufen (nach Stimmungswerten) statt:
- 0-24 = unglücklich (rot)
- 25-50 = unzufrieden (orange)
- 51-74 = zufrieden (gelb)
- 75-100 = glücklich (grün)
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Orlando Policicchio ist Geschäftsführer und Mitgründer von CompanyMood. Als Führungskraft und Projektmanager hat er schon früh Erfahrungen mit der Wichtigkeit von Mitarbeiterfeedback und einer gelebten Firmenkultur sammeln.
