CompanyMood
Führungskräfte unterstützen - Mitarbeiterfeedback mit CompanyMood
News

Maßnahmen – Effektives Change Management mit CompanyMood

Das Thema Change Management verursacht bei vielen Führungskräften Kopfschmerzen. Viel Aufwand, wenig Zeit – so kann sich die Umsetzung wichtiger Veränderungen verzögern oder vollständig wegfallen. Wie CompanyMood beim Change Management helfen kann und warum es sogar Spaß macht Veränderungsprozesse in CompanyMood abzubilden, erklären wir in diesem Artikel.

Change Management mit CompanyMood

Maßnahmen planen, diskutieren und protokollieren

Das Maßnahmenmanagement in CompanyMood entstand direkt aus der Praxis, in Kooperation mit unseren Kunden. Es greift die Frage auf: „Was passiert mit dem erhaltenen Feedback?“ Haben Unternehmen bisher auf Basis unserer Reports Maßnahmen beschlossen und umgesetzt, ist jetzt auch die Einleitung von Maßnahmen, ihre Besprechung und die Umsetzung in CompanyMood möglich. So können Maßnahmen als Idee angelegt und in einer Gruppe diskutiert werden. Hat man sich für eine Maßnahme entschieden, kann die Maßnahme direkt in CompanyMood geplant werden. Begleitend dazu wird die Maßnahme dokumentiert und nach Wunsch auch kommuniziert, bis sie schließlich umgesetzt ist. Die Verwaltung der Maßnahmen funktioniert nach dem Kanban Prinzip und lässt sich nach Phase (von links nach rechts) und Priorität (von oben nach unten) komfortabel durch ziehen und ablegen mit der Maus sortieren.

Maßnahmenmanagement mit CompanyMood

Emails versenden? Nicht nötig.

Der/die Ersteller(in) einer Maßnahme (Verantwortlicher – pro Maßnahme eine Person) und die Beteiligten (Führungskräfte oder MitarbeiterInnen) werden benachrichtigt, sobald sie der Maßnahme hinzugefügt werden. So spart man sich den Email-Versand um alle Personen eines Projektteams oder einer Arbeitsgruppe zu benachrichtigen. Diskussionen und der Austauch von Dokumenten, kann direkt in der Maßnahmenansicht erfolgen. Dazu kann jede beteiligte Person die Maßnahme bearbeiten und am Chat partizipieren. Dies spart Zeit und sammelt alle wichtigen Informationen zentral an einem Ort.

Diskussion/Chat in einer Maßnahme

Automatisiert an die MitarbeiterInnen kommunizieren

Mit dem letzten Update haben wir die neue Funktion „Öffentliche Bekanntgabe“ und den Dateiupload hinzugefügt. Durch die öffentliche Bekanntgabe in einer Maßnahme, kann eine Nachricht an alle MitarbeiterInnen gesendet werden. Dazu reicht ein Klick in die Checkbox „öffentliche Bekanntgabe“ rechts neben dem Absenden-Button der Chat-Nachricht. MitarbeiterInnen die sich im Maßnahmenbereich befinden (ganzes Unternehmen oder Abteilungen), sehen die Maßnahme und die Nachricht auf ihrem Dashboard.

Kommunikation von Maßnahmen in CompanyMood

Direktes Feedback zur Maßnahme

Bei der Veröffentlichung als „öffentliche Bekanntgabe“ haben die MitarbeiterInnen auch die Möglichkeit, die Bekanntgabe selbst durch ein Daumen hoch/runter System zu bewerten. Dadurch kann bereits während der Maßnahmenumsetzung direktes Feedback in die Maßnahme einfließen und die Akzeptanz erkannt werden.

Weitere Informationen zum Maßnahmenmanagement mit CompanyMood sind in unserem Hilfe-Center verfügbar. Für Fragen und weitere Informationen stehen wir auch gerne persönlich zur Verfügung.

Orlando Policicchio

Online Marketer & Gründer, politisch, musikalisch... meist gut gelaunt ;)

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.