CompanyMood
Führungskräfte unterstützen - Mitarbeiterfeedback mit CompanyMood
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3 étapes pour bien démarrer avec CompanyMood

Comment puis-je commencer avec CompanyMood et que dois-je dire à mes employés et mes managers ? Pas d’inquiétude à avoir, c’est bien plus simple que vous ne pourriez le croire. Nous avons créé un guide en trois étapes qui, d’après notre expérience, vous faciliteront le lancement de CompanyMood. Vous trouverez à la fin de cet article, une Check List qui récapitule tous les points importants. Et bien sur, si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter n’importe quand. 

1. Communiquer

Avant de mettre en place le feedback permanant grâce à CompanyMood, il faut clairement communiquer avec toutes les équipes et leurs managers. CompanyMood vous met à disposition des supports de présentation et flyers à utiliser. Une solution idéale est de mettre en place un événement de lancement à l’attention de tous les employés. Un courrier de la part des ressources humaines ou du manager est une solution qui a déjà fait se preuves chez certains de nos clients. C’est excellent moyen de renforcer son leadership. Enfin, et surtout, c’est un engagement clair pour une culture du feedback qui doit être affirmé par l’organisation.

2. Installer

Après votre inscription gratuite, une société est créée. Cette société peut alors être administrée par le responsable du service. La création du service est simple et rapide. Elle est réalisée par l’intermédiaire de votre navigateur internet. Une fois que la société est correctement paramétrée, vous pouvez inviter les utilisateurs.

3. Inviter

L’invitation est lancée directement depuis la plateforme, et nécessite uniquement une adresse email valide. Immédiatement après avoir lancé l’invitation, un email est envoyé aux employés avec un fichier pdf de présentation de CompanyMood. Les employés et les managers peuvent alors recevoir des messages réguliers pour faire part de leur humeur et des raisons associées.

 

Téléchargez notre check-list pour vérifier rapidement que vous êtes prêt pour un lancement efficace de CompanyMood>>  Check-list pour bien démarrer avec CompanyMood

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