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Führungskräfte unterstützen - Mitarbeiterfeedback mit CompanyMood

Alle Artikel von Andreas Bauer

Andreas Bauer ist seit vielen Jahren im Employer Branding, HR- und New Work-Umfeld tätig. Vom Berliner Startup bis zur leitenden Position im Konzern lagen die Tätigkeiten vorwiegend in den Bereichen Consulting, Customer Success Management und Kommunikation.

Bei CompanyMood wirkt Andreas in den Bereichen Content, Marketing und Business Development mit.

ESG – MitarbeiterInnen schätzen nachhaltige Strategien und ökosoziales Engagement
Employer BrandingMitarbeiterzufriedenheit

ESG – MitarbeiterInnen schätzen nachhaltige Strategien und ökosoziales Engagement

Eine anonymisierte Auswertung von 340.000 Bewertungen und über 50.000 Kommentaren, die über CompanyMood abgegeben wurden, hat das Thema Vision & Strategie in den Mittelpunkt gestellt. Auf der einen Seite mag das viele überraschen. Galt doch bisher die etwas lapidare Annahme, dass “viele wieder die mangelnde Wertschätzung erwähnen”.Hier lässt sich feststellen, dass sich die gefühlte Wertschätzung…

Realität vs. Befürchtung – wie positives Feedback die Erwartungen von Führungskräften übertrifft
Employer BrandingNews

Realität vs. Befürchtung – wie positives Feedback die Erwartungen von Führungskräften übertrifft

Die Einführung von anonymen Mitarbeiterfeedback wird nicht nur von postiven Erwartungen begleitet. In den CompanyMood Onboardings für Führungskräfte, werden die Vorteile des Systems gelobt und der Mehrwert für die Arbeit im Management besprochen. Leider sind nicht alle Führungskräfte optimistisch, was das zu erwartende Feedback angeht. Manche Führungskräfte sehen in der Anonymität des Feedbacks eine Problem….