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Führungskräfte unterstützen - Mitarbeiterfeedback mit CompanyMood

Alle Artikel von Orlando Policicchio

Online Marketer & Mitgründer, Papa, musikbegeistert, politikinteressiert und meist gut gelaunt :)

Statements – Mitarbeiterkommunikation die ankommt
Employer BrandingNews

Statements – Mitarbeiterkommunikation die ankommt

Kommunikation war schon immer wichtig. Gerade in schweren Zeiten gewinnt sie weiter an Relevanz. Viele Führungskräfte und Unternehmern fällt es aktuell schwerer, die gewohnte Kommunikation aufrecht zu erhalten. CompanyMood hat reagiert und bietet dazu eine effektive Lösung an. Herausforderung Kommunikation Auch wenn sich die Situation je nach Branche stark unterscheidet, so eint die Führungkräfte aktuell…

Führungskräfte-Coaching mit Dirk Schmidt
News

Führungskräfte-Coaching mit Dirk Schmidt

Gerade in Zeiten von Home Office und dem aktuellen Corona-Krisenmanagement, stellen sich für Führungskräfte neue Herausforderungen und Fragen. Nicht alle diese Herausforderungen sind neu. Die Geschwindigkeit mit der diese Herausforungen jedoch auftreten, hat auch die ein oder andere erfahrene Führungskraft überrascht. Wir bieten gemeinsam mit dem Bestseller-Autor und Erfolgscoach Dirk Schmidt, ein Coaching-Paket an, das…

Wie CompanyMood die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen erleichtert
MitarbeiterzufriedenheitNews

Wie CompanyMood die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen erleichtert

Seit 2013 ist die, durch den Arbeitsschutz geforderte Berücksichtigung der psychischen Gefährdungsbeurteilung verpflichtend. „Unternehmen und Organisationen jeder Größe müssen jene Gefährdungen für ihre Beschäftigten ermitteln, die sich aus der psychischen Belastung bei der Arbeit ergeben“. In größeren Unternehmen wird die Gefährdungsbeurteilung oftmals von Arbeitsschutzbeauftragten durchgeführt – für Startups und kleinere Unternehmen stellt dies jedoch einen…

Mitarbeiterfeedback das wirkt – so sag ich’s meinem Chef
Mitarbeiterzufriedenheit

Mitarbeiterfeedback das wirkt – so sag ich’s meinem Chef

Positives Feedback und Lob! Auch Führungskräfte freuen sich darüber, führt es doch zur Förderung, Stärkung und Aufrechterhaltung des Selbstwertes. Studien belegen, dass der Selbstwert auch im Arbeitsleben von Führungskräften eine ganz entscheidende Rolle bei der Motivation, der arbeitsbezogenen Einstellungen und Verhaltensweisen spielt [1]. Doch was, wenn MitarbeiterInnen nicht nur lobende Worte übrig haben, sondern etwas…

Flexible Stimmungsabfragen – jetzt an die Feedbackkultur anpassen
News

Flexible Stimmungsabfragen – jetzt an die Feedbackkultur anpassen

Ab jetzt kann der Abstand der Stimmungsbefragungen individuell eingstellt werden. Wem die wöchentliche Abfrage zu häufig ist und lieber alle zwei bis drei Wochen, vielleicht auch nur monatlich die Stimmung bewerten lassen möchte, kann dies nun in den Firmeneinstellungen individuell anpassen. Erwartungen erfüllen – die Bewertungsfrequenz an die eigenen Möglichkeiten anpassen Eine Stimmungsbewertung weckt bei…