CompanyMood
Führungskräfte unterstützen - Mitarbeiterfeedback mit CompanyMood

tous les articles de Stephanie Wörz

Als Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmanagement und als Master-Psychologin mit dem Schwerpunkt der Arbeits- und Organisationspsychologie bin ich im Bereich Business Development tätig. Ich stehe meinen Kollegen bei der Entwicklung von CompanyMood mit psychologischem Fachwissen zur Seite.

Nouvelles de CompanyMood – Mise à jour des produits
NewsNews

Nouvelles de CompanyMood – Mise à jour des produits

Nous avons quelques innovations et ajustements qui rendent le CompanyMood plus efficace et améliorent les évaluations. Nous ne voulons pas vous cacher plus longtemps ce qui s’est passé exactement et les changements à venir dans la nouvelle année. Le nouveau design pour nos épinglettes d’événement Nous avons révisé la conception des épinglettes de l’événement pour…

Rétroaction des employés : accroître la participation
Satisfaction des employés

Rétroaction des employés : accroître la participation

Si, en tant qu’employeur, vous avez décidé d’utiliser CompanyMood pour mesurer et augmenter la satisfaction de vos employés, votre équipe devrait ensuite être sensibilisée à la rétroaction (numérique) des employés. Cela comprend des informations détaillées sur les objectifs à atteindre grâce à la rétroaction recueillie. Créer plus de confiance Une définition claire et compréhensible des…

L’intégration de nouveaux employés dans l‘entreprise
BenefitsMarque EmployeurMarque EmployeurSatisfaction des employésSatisfaction des employés

L’intégration de nouveaux employés dans l‘entreprise

Si un employé quitte une entreprise, un remplaçant doit être trouvé rapidement. Les RH ont alors les mains pleines pour combler le poste avec le candidat le plus qualifié. Ce processus est souvent suivi d’un long processus jusqu’à ce que le candidat le plus approprié soit trouvé.  Le moment venu, la phase d’orientation et la…