Arbeitgeberbewertungsportale sind das Stiefkind der Personaler. Laut Haufe.de verkennen Personaler die Chance der Arbeitgeberbewertungsportale wie Glassdoor und Kununu. Wieso eigentlich? CompanyMood wird in Zukunft dabei helfen, die Potentiale der Portale besser zu nutzen, und damit das Employer Branding zu unterstützen. So funktionieren die Portale Das Unternehmen wird von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern bewertet und erhält,…
Bild: Kevin Dooley Immer mehr Angestellte und Bewerber legen nicht nur großen Wert auf einen gut bezahlten Arbeitsplatz, sondern vielmehr auch auf die gebotenen Arbeitsbedingungen. Das Geld steht nicht mehr im Vordergrund. So haben sich neben Social Networks, in denen sich Arbeitgeber über ihre Arbeitnehmer und über Bewerber informieren, auch Firmen-Bewertungsportale etabliert. Mitarbeiter bewerten Unternehmen Mit…
Foto: Monika Kraus-Wildegger (li.) von GOODplace überreicht Sarah Jansohn (re.), Feelgood Managerin bei compace als neues Community Mitglied das GOODplace-Siegel. Die moderne Arbeitswelt ist einem ständigen Wandel unterworfen. Heute ermöglichen innovative Technologien mehr Produktivität und einfacheres Arbeiten. Doch gleichzeitig wird die Arbeit immer komplexer, die von Mitarbeitern ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Einsatz erfordern….
Viele Unternehmen beklagen den Zustand, dass sie keine Fachkräfte finden. Zwar bewerben sich auf ausgeschriebene Vakanzen stets zahlreiche Arbeitssuchende, jedoch bringen diese häufig nicht das spezielle Know-how mit, was es für die Stelle braucht, oder sie sind zu teuer. Der Fachkräftemangel ist aber nicht der alleinige Grund, warum zu besetzende Stellen frei bleiben. Vielfach ist…
Wenn man die Berufsbezeichnung Feel-Good Manager hört – denkt man im ersten Augenblick vielleicht: Was ist das denn? Wieder so ein anglistischer Wortfetzen? Gar eine Verballhornung eines Berufsstandes? Aber dem ist nicht so. Feel-Good Manager tauchen in immer mehr Unternehmen – aktuell zumeist in der IT-Branche – auf. Besonders etablierte Unternehmen, viele mit einer Startup-Vergangenheit, setzen…
