Kontinuierliches Feedback ist nicht nur ein Trend – es ist die Grundlage moderner Führung. Und so drehte sich die neue Folge der MoodTalks Webinar-Reihe ganz um das Thema digitales Mitarbeitendenfeedback. In einer Arbeitswelt, die sich ständig verändert, reicht die klassische Mitarbeiterbefragung alle zwei Jahre längst nicht mehr aus, um Stimmungen, Herausforderungen und Potenziale in Teams…
Die Gewinnung und Bindung von Auszubildenden ist heute eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Der Fachkräftemangel spitzt sich weiter zu, die Babyboomer gehen nach und nach in Rente und damit verschwindet jahrzehntelanges Know-how aus den Betrieben. Gleichzeitig kämpfen viele Firmen darum, Ausbildungsplätze überhaupt besetzen zu können. Was also tun? Im Rahmen der #MoodTalks Webinar-Reihe diskutierten…
Employer Branding wird oft nur dann relevant, wenn das Recruiting ins Stocken gerät. Ein kurzfristiges Werkzeug, um mehr Bewerber anzuziehen. Doch diese Sichtweise greift zu kurz und ignoriert den wichtigsten Faktor für eine authentische Arbeitgebermarke: Deine eigenen Mitarbeitenden. In unserem jüngsten MoodTalks-Webinar traf unser Mitgründer Orlando Policicchio auf den Employer-Branding-Experten Michael Benz von der Agentur…
In der zweiten Folge unserer Webinarreihe „MoodTalks“ am 18. Juni 2025 gab Malte Murwig, HR Leiter Deutschland bei der ROTHENBERGER AG, exklusive Einblicke, wie das Unternehmen durch den strategischen Einsatz von Mitarbeiterfeedback die Fluktuation von fast 20 % auf 4 % reduzieren konnte. In dieser spannenden Praxis-Session drehte sich alles um die Frage, wie kontinuierliches…
Mergers and Acquisitions (M&A) sind komplexe, transformative Prozesse. Nicht nur für Unternehmen, sondern auch für deren Mitarbeitende. Während finanzielle, rechtliche und strategische Aspekte meist im Vordergrund stehen, wird ein entscheidender Erfolgsfaktor häufig übersehen: das Mitarbeiterfeedback. In diesem Blogartikel beleuchten wir, warum Mitarbeiterfeedback vor, während und nach M&A-Prozessen unerlässlich ist und wie Unternehmen davon profitieren können….
