Mitarbeiterzufriedenheit

Individuelle Befragungen – Mitarbeiterumfragen mit CompanyMood

20. Februar 2018

Mit dem CompanyMood Umfragesystem können vorhandene Mitarbeiterbefragungen übertragen oder individuelle Fragebogen erstellt und auf Abteilungs- oder Firmenebene abgefragt werden. So wird das Mitarbeiterfeedback in CompanyMood noch aussagekräftiger und durch zusätzliche Hilfsmittel wie regelmäßige Befragungen ergänzt. Ob zwei Fragen oder zehn, dein Unternehmen bestimmt welche Umfragen erstellt und welches Feedback gesammelt wird. Welche Mitarbeiterumfragen möglich sind und…

MitarbeiterzufriedenheitNews

In 3 Schritten zum optimalen Start mit CompanyMood

30. Juni 2017

Wie starte ich mit CompanyMood oder wie sage ich es meinen MitarbeiterInnen und Führungskräften? Keine Sorge, es ist einfacher als gedacht. Wir haben aus unserer praktischen Erfahrung eine Anleitung mit drei Schritten erstellt, die einen optimalen Start mit CompanyMood vereinfachen. Zudem befindet sich am Ende dieses Artikels eine pdf Checkliste, in denen alle wichtigen Punkte…

Mitarbeiterzufriedenheit

Studien – Wie Mitarbeiterzufriedenheit die Produktivität steigert

10. Februar 2017

Ganz gleich ob Unternehmer mit eigenem Startup oder Führungskraft mit Verantwortung für tausende von MitarbeiterInnen – die Vorteile zufriedener MitarbeiterInnen sind offensichtlich. Das Harvard Business Review Magazin veröffentlichte vor einiger Zeit eine sog. Meta-Studie, die hunderte von Studien zu dem Thema Mitarbeiterzufriedenheit zusammen analysiert und ausgewertet hat. Diese Meta-Studie hat für zufriedene MitarbeiterInnen eine im Durchschnitt…

Mitarbeiterzufriedenheit

Fresh – diese Anbieter versorgen dein Büro mit frischem Obst

7. August 2016

Frisches Obst im Büro erfreut nicht nur das Auge, auch MitarbeiterInnen schätzen den Service und empfinden die regelmäßige Portion Vitamine als Wertschätzung Ihres Arbeitgebers. Immer mehr Unternehmen setzen auf den bunten und gesunden Mix aus Geschenk und Eigennutzen, schließlich sind gesunde MitarbeiterInnen weniger krank und senken somit auch die Kosten von Fehltagen. Und das schon…

Mitarbeiterzufriedenheit