CompanyMood©️
Employee-Feedback-CompanyMood

Digital Leadership

In der Kategorie Digital Leadership dreht sich alles um moderne Führungskompetenzen, digitale Transformation und zukunftsorientiertes Management. Wir zeigen, wie Führungskräfte digitale Tools und agile Methoden nutzen, um Teams erfolgreich zu führen. Ein zentrales Element: kontinuierliches Mitarbeitendenfeedback – denn wer auf die Stimme seines Teams hört, schafft echte Mitarbeiterbindung und nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Die Wichtigkeit von Mitarbeiterfeedback bei M&A-Prozessen
Digital LeadershipNews

Die Wichtigkeit von Mitarbeiterfeedback bei M&A-Prozessen

Mergers and Acquisitions (M&A) sind komplexe, transformative Prozesse. Nicht nur für Unternehmen, sondern auch für deren Mitarbeitende. Während finanzielle, rechtliche und strategische Aspekte meist im Vordergrund stehen, wird ein entscheidender Erfolgsfaktor häufig übersehen: das Mitarbeiterfeedback. In diesem Blogartikel beleuchten wir, warum Mitarbeiterfeedback vor, während und nach M&A-Prozessen unerlässlich ist und wie Unternehmen davon profitieren können….

MoodTalks: Michel Eggebrecht über Teams zwischen Autonomie und Begrenzung
Digital LeadershipNewsWebinare & Events

MoodTalks: Michel Eggebrecht über Teams zwischen Autonomie und Begrenzung

Die neue Webinarreihe von CompanyMood – MoodTalks startete am 8. Mai 2025 mit einer spannenden ersten Episode:   Michel Eggebrecht, Wirtschaftspsychologe, Organisationsberater, Fachbuchautor und Lehrbeauftragter, widmet sich dem zentralen Thema für moderne Teamarbeit: Wie viel Freiheit verträgt ein Team, bevor es seine Motivation und Richtung verliert? Und wie viel Begrenzung braucht es, um effektiv zu arbeiten? …

Digital Leadership – so gehst du erfolgreich mit Mitarbeitenden-Feedback um
Digital LeadershipNews

Digital Leadership – so gehst du erfolgreich mit Mitarbeitenden-Feedback um

Digitales Mitarbeiterfeedback wird allgemein eher positiv angesehen und kann bei Mitarbeitenden kurzfristig einen Motivationsschub verursachen. Damit Feedback-Kanäle auch langfristig für eine gute Stimmung sorgen, haben wir hier praktische Tipps zusammengefasst, wie Führungskräfte effektiv mit regelmäßigem Feedback aus CompanyMood arbeiten können. Regelmäßige Überprüfung der Ergebnisse Nutze die regelmäßigen Feedbackberichte von CompanyMood, um Trends und Muster in…