In der zweiten Folge unserer Webinarreihe „MoodTalks“ am 18. Juni 2025 gab Malte Murwig, HR Leiter Deutschland bei der ROTHENBERGER AG, exklusive Einblicke, wie das Unternehmen durch den strategischen Einsatz von Mitarbeiterfeedback die Fluktuation von fast 20 % auf 4 % reduzieren konnte. In dieser spannenden Praxis-Session drehte sich alles um die Frage, wie kontinuierliches…
Mitarbeiterfeedback und proaktive Führung bleiben entscheidende Faktoren bei der Bindung von Talenten, der Reduktion von Krankentagen und dem langfristigen Erfolg des Unternehmens. Wir analysieren 10 Themenbereiche, die in aktuellen Studien von Gallup und Personio genannt werden.
Nachhaltigkeit ist in vielen Unternehmensbereichen eine essenzielle Voraussetzung für den langfristigen Unternehmenserfolg. Die ROTHENBERGER Group kommt dieser Verantwortung mit ihrem Nachhaltigkeitsbericht 2024 nach uns setzt ein klares Zeichen für soziale Verantwortung und nachhaltiges Wirtschaften. Ein zentraler Aspekt dabei ist die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterzufriedenheit. Hier kommt CompanyMood ins Spiel: Als Partner unterstützen wir…
Motivierte und engagierte Mitarbeitende sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Ein zentrales Instrument, um diese Motivation zu fördern und gleichzeitig eine starke Bindung an das Unternehmen sowie eine authentische Employer Brand zu etablieren, ist ein durchdachtes und kontinuierliches Mitarbeiter-Feedback. Die Bedeutung von Mitarbeiter-Feedback Feedback signalisiert Wertschätzung, gibt Orientierung und hilft, individuelle sowie organisatorische Potenziale gezielt…
Bist du Führungskraft eines stark wachsenden Teams geworden, findest du dich innerhalb kurzer Zeit mit verschiedensten Herausforderungen und Anforderungen im Arbeitsalltag konfrontiert. In einem stark wachsenden Team kommt es auf deine Führungskompetenz an. Doch wie kannst du dein schnell wachsendes Team zum Erfolg führen? In diesem Artikel lernst du, wie du deine Führungskompetenz in schnell…
