Das CompanyMood Blog wird in Kürze in drei Sprachen erhältlich sein. Internationale Kunden – Blog als Informationsquelle Mit der Mehrsprachigkeit des Blogs reagieren wir auf die hohe Nachfrage aus Frankreich und der EU, besonders auch von vielen englischsprachigen Unternehmen aus den USA, Großbritannien, Australien und rund um den Globus. Dazu haben wir in einem ersten Schritt auch begonnen, dass CompanyMood Team…
Wir haben Änderungen an den Event-Pins vorgenommen und wollen euch diese nicht vorenthalten. Event-Pins sind ab jetzt auch der Abteilungsleitung zugänglich. Sie erleichtern es euch, Maßnahmen und Ereignisse zu protokollieren. Was Event-Pins sind und wie sie funktionieren, liest Ihr in diesem Artikel. Was sind Event-Pins? Event-Pins sind Markierungen im zeitlichen Stimmungsverlauf, die Ereignisse festhalten und beschreiben….
Die angekündigte erste Version unserer CompanyMood iOS Tracking App hat das Licht des Apple App Store erblickt. Somit hat sich die Verfügbarkeit von CompanyMood, zusätzlich zur bereits vorhandenen Android App, um eine weitere Plattform auf Apple iPhones erweitert. Beide Apps sind kostenlos und können bereits in unserem Free-Paket (bis 10 MitarbeiterInnen) genutzt werden: …
König Fußball verbindet und begeistert. Fördern Sie mit TippSweet! Kommunikation & Teamgeist in Ihrem Unternehmen. Alles was Sie benötigen, ist ein Microsoft Office365 oder Sharepoint Benutzerkonto. Wie ein Tippspiel die Mitarbeiterzufriedenheit steigert Tippsweet erfreut Ihre MitarbeiterInnen durch einen spannenden Wettkampf um die besten Tipps. Unternehmensweite Ranglisten und ein einfaches Tippsystem steigern die Freude bei der…
Heute möchten wir euch über eine Änderung in der Standard-Auswahl der Begründungen informieren. Den bisher vorhandenen Grund „Privat“ haben wir entfernt und dafür drei neue Begründungs-Tags ergänzt. Warum diese eine Verbesserung darstellen und in Zukunft weitere Möglichkeiten bieten, erklären wir euch hier kurz. „Privat“ wird ersetzt durch „Andere“ Das Begründungs-Tag „Privat“ ist nicht optimal, um…
