CompanyMood
Führungskräfte unterstützen - Mitarbeiterfeedback mit CompanyMood

News

Nouvelles de CompanyMood – Mise à jour des produits
NewsNews

Nouvelles de CompanyMood – Mise à jour des produits

Nous avons quelques innovations et ajustements qui rendent le CompanyMood plus efficace et améliorent les évaluations. Nous ne voulons pas vous cacher plus longtemps ce qui s’est passé exactement et les changements à venir dans la nouvelle année. Le nouveau design pour nos épinglettes d’événement Nous avons révisé la conception des épinglettes de l’événement pour…

Quoi de neuf chez CompanyMood ?
News

Quoi de neuf chez CompanyMood ?

Nous avons de nouveau intégré quelques innovations qui rendent CompanyMood plus efficace et améliorent les évaluations. Ce qui s’est passé exactement et quels changements sont en attente, nous voulons vous présenter dans ce qui suit. La nouvelle application CompanyMood La nouvelle application contient l’évaluation de l’humeur, la boîte de message, de nombreux paramètres et six…

Actualités chez CompanyMood – mises à jour des produits
News

Actualités chez CompanyMood – mises à jour des produits

Depuis la semaine dernière, de nouvelles fonctionnalités et mises à jour sont disponibles. Nous aimerions vous informer des nouveautés et vous présenter un nouveau membre de l’équipe. Six nouvelles langues Comme de nombreux clients internationaux utilisent notre outil, nous avons ajouté d’autres langues à l’allemand, l’anglais et le français. Le choix des langues sera continuellement…

Évaluation de l’humeur flexible – personnalisable en fonction de votre culture de rétroaction préférée
NewsNews

Évaluation de l’humeur flexible – personnalisable en fonction de votre culture de rétroaction préférée

A partir de maintenant, l’intervalle des enquêtes d’humeur peut être réglé individuellement. Si la demande hebdomadaire est trop fréquente et que vous préférez que l’humeur soit évaluée toutes les deux à trois semaines, peut-être une fois par mois, vous pouvez maintenant l’ajuster individuellement dans les paramètres de l’entreprise. Répondre aux attentes – ajuster la fréquence…