Die angekündigte erste Version unserer CompanyMood iOS Tracking App hat das Licht des Apple App Store erblickt. Somit hat sich die Verfügbarkeit von CompanyMood, zusätzlich zur bereits vorhandenen Android App, um eine weitere Plattform auf Apple iPhones erweitert. Beide Apps sind kostenlos und können bereits in unserem Free-Paket (bis 10 MitarbeiterInnen) genutzt werden: …
Unternehmen ohne PC-Arbeitsplätze können ab jetzt mit unseren Terminals komfortabel die Mitarbeiterzufriedenheit messen. Die kostenlose Terminal App wird einfach auf einem handelsüblichen Tablet mit Android oder iOS Betriebssystem installiert. Nach einer kurzen Einrichtung im Firmenbereich von CompanyMood, können die Terminals flexibel für Abteilungen und Teams lokal aufgestellt werden. Flexibilität bei der Zuweisung Terminals sind einfach…
König Fußball verbindet und begeistert. Fördern Sie mit TippSweet! Kommunikation & Teamgeist in Ihrem Unternehmen. Alles was Sie benötigen, ist ein Microsoft Office365 oder Sharepoint Benutzerkonto. Wie ein Tippspiel die Mitarbeiterzufriedenheit steigert Tippsweet erfreut Ihre MitarbeiterInnen durch einen spannenden Wettkampf um die besten Tipps. Unternehmensweite Ranglisten und ein einfaches Tippsystem steigern die Freude bei der…
Heute möchten wir euch über eine Änderung in der Standard-Auswahl der Begründungen informieren. Den bisher vorhandenen Grund „Privat“ haben wir entfernt und dafür drei neue Begründungs-Tags ergänzt. Warum diese eine Verbesserung darstellen und in Zukunft weitere Möglichkeiten bieten, erklären wir euch hier kurz. „Privat“ wird ersetzt durch „Andere“ Das Begründungs-Tag „Privat“ ist nicht optimal, um…
Personalberater und Personalmanager sind in Unternehmen regelmäßig mit komplexen Zusammenhängen konfrontiert. Sie analysieren, planen, verbessern und sind verantwortlich für angewandte Maßnahmen. Oft bedarf es dazu einer Vorlaufzeit, in der anhand von Metriken wie Fluktuation, Krankenstand, Überstunden, Umsatzzahlen und auch Umfragen ein Gesamtbild des Unternehmens erlangt werden soll. Schließlich wollen Verantwortliche wissen, wo Potentiale, Probleme, evtl. Fallstricke…
