Nous recevons parfois des demandes de collaborateurs qui sont déconcertés par le masque d’inscription. Juste après avoir été invités par une organisation, les collaborateurs s’inscrivent pour la première fois sur CompanyMood avec leur nom et prénom, leur adresse e-mail et un mot de passe. Cela peut également se faire par le biais d’un login existant…
Nous avons quelques innovations et ajustements qui rendent le CompanyMood plus efficace et améliorent les évaluations. Nous ne voulons pas vous cacher plus longtemps ce qui s’est passé exactement et les changements à venir dans la nouvelle année. Le nouveau design pour nos épinglettes d’événement Nous avons révisé la conception des épinglettes de l’événement pour…
Si, en tant qu’employeur, vous avez décidé d’utiliser CompanyMood pour mesurer et augmenter la satisfaction de vos employés, votre équipe devrait ensuite être sensibilisée à la rétroaction (numérique) des employés. Cela comprend des informations détaillées sur les objectifs à atteindre grâce à la rétroaction recueillie. Créer plus de confiance Une définition claire et compréhensible des…
Si un employé quitte une entreprise, un remplaçant doit être trouvé rapidement. Les RH ont alors les mains pleines pour combler le poste avec le candidat le plus qualifié. Ce processus est souvent suivi d’un long processus jusqu’à ce que le candidat le plus approprié soit trouvé. Le moment venu, la phase d’orientation et la…
Imaginez ce qui suit : Vous travaillez sur une tâche qui exige toute votre concentration. Vous finirez par accomplir la tâche avec un haut degré d‘autorégulation. Ensuite, vous devez maîtriser une tâche tout aussi exigeante – avez-vous encore la force nécessaire ? Ou vous sentez-vous épuisé ? La déplétion de l’ego Lorsque nous sommes épuisés,…
