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Dans quelle mesure la mesure de la satisfaction des employés à l’égard d’une seule question est-elle significative ?
Satisfaction des employés

Dans quelle mesure la mesure de la satisfaction des employés à l’égard d’une seule question est-elle significative ?

80% des entreprises les plus vendues en Allemagne, en Autriche et en Suisse utilisent des enquêtes de satisfaction auprès des salariés pour mesurer la satisfaction au travail (cf. Hossiep & Frieg, 2008)., qui est utilisée ici comme synonyme de satisfaction des salariés (p. ex. Klein-Schneider, 2002) Ce type d’enquête, qui comporte en grande partie plusieurs…

Évaluation de l’humeur flexible – personnalisable en fonction de votre culture de rétroaction préférée
NewsNews

Évaluation de l’humeur flexible – personnalisable en fonction de votre culture de rétroaction préférée

A partir de maintenant, l’intervalle des enquêtes d’humeur peut être réglé individuellement. Si la demande hebdomadaire est trop fréquente et que vous préférez que l’humeur soit évaluée toutes les deux à trois semaines, peut-être une fois par mois, vous pouvez maintenant l’ajuster individuellement dans les paramètres de l’entreprise. Répondre aux attentes – ajuster la fréquence…

Le problème devient parfois la solution…
Satisfaction des employés

Le problème devient parfois la solution…

Quand la solution s’offre à nous… J’adore l’histoire du Titanic. Un insubmersible dans les mains d’un groupe d’individus expérimentés parés à toutes les éventualités qui va devenir une des épaves les plus célèbre de l’histoire maritime. Vous connaissez tous, certainement, son histoire : un bateau, un iceberg, une catastrophe. Vous avez aussi certainement entendu dire…

Les outils du manager – Ep 06
Satisfaction des employés

Les outils du manager – Ep 06

Pour ce sixième épisode, nous partons à la rencontre des objectifs ! Nous vous voulions vous rappeler aujourd’hui un moyen simple et efficace pour bien identifier et définir un objectif : la méthode SMART Tout manager connait la complexité de définir des objectifs pour soi ou ses équipes. Une mauvaise identification des objectifs peut induire un manque de…