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Realität vs. Befürchtung – wie positives Mitarbeiterfeedback die Erwartungen von Führungskräften übertrifft
Employer BrandingNews

Realität vs. Befürchtung – wie positives Mitarbeiterfeedback die Erwartungen von Führungskräften übertrifft

Meist wird dabei der Vergleich zu den sozialen Medien gezogen. Ein Account ist schnell erstellt, mit einem Fake- oder Fantasienamen versehen und schon kann man unerkannt seine persönliche Meinung in die Öffentlichkeit herausposaunen. Was auf Facebook & Co. gilt, kann im Unternehmensbereich ja nicht anders sein. Oder etwa doch? Dieser Frage sind wir nachgegangen und…

Würden Sie ihr Haus agil bauen?
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Würden Sie ihr Haus agil bauen?

Bloß nicht zu lange analysieren. Besser schnell handeln, um Erfahrungen zu sammeln. Wer früher scheitert, hat schneller gelernt. „Fail fast“ lautet das Motto. Gerade in sich als agil bezeichnenden Umfeldern finden wir häufig Arbeitsweisen vor, die auf dieser Idee basieren. Anstatt ausgiebig zu planen und umfangreiche Konzepte zu schreiben, wird in kurzen iterativen Zyklen, sogenannten…

Anonymes Feedback – warum wir bei der Anmeldung nach Namen fragen und wie wir deine Anonymität sicherstellen
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Anonymes Feedback – warum wir bei der Anmeldung nach Namen fragen und wie wir deine Anonymität sicherstellen

Vereinzelt erreichen uns Anfragen von MitarbeiterInnen, die von der Anmeldemaske verunsichert sind. Direkt nach der Einladung durch eine Organisation, registrieren sich MitarbeiterInnen das erste Mal bei CompanyMood mit Ihrem Namen und Vornamen, ihrer Email-Adresse und einem Passwort. Dies kann auch über einen vorhandenen Login vie Gmail oder O365 geschehen. Mit dem Login kann nach Anmeldung…

Statements – Mitarbeiterkommunikation die ankommt
Employer BrandingNews

Statements – Mitarbeiterkommunikation die ankommt

Kommunikation war schon immer wichtig. Gerade in schweren Zeiten gewinnt sie weiter an Relevanz. Viele Führungskräfte und Unternehmern fällt es aktuell schwerer, die gewohnte Kommunikation aufrecht zu erhalten. CompanyMood hat reagiert und bietet dazu eine effektive Lösung an. Herausforderung Kommunikation Auch wenn sich die Situation je nach Branche stark unterscheidet, so eint die Führungkräfte aktuell…