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Mit Video-Recruiting zum Erfolg: Florian Schwalb von metru im Interview
Interviews

Mit Video-Recruiting zum Erfolg: Florian Schwalb von metru im Interview

Im Gespräch sind Florian Schwalb von metru und Stephanie Wörz von CompanyMood „Personal branding on a new level“ Entstanden aus einer Medienproduktionsfirma hat sich metru darauf spezialisiert, Videolösungen für den gesamten Bewerbungsprozess anzubieten. Hierbei unterstützt das Team sowohl BewerberInnen, als auch Recruiter mit verschiedenen Produkten: metru bietet den BewerberInnen mit „Closeup“ eine Integration von Videos…

Lohnoptimierung, die sich rechnet – Stefan Lenhart von LohnOptimo im Interview
BenefitsEmployer BrandingMitarbeiterzufriedenheit

Lohnoptimierung, die sich rechnet – Stefan Lenhart von LohnOptimo im Interview

Stefan Lenhart und Florian Bieger von der LohnOptimo Unternehmensberatung sind auf die Optimierung von Löhnen und Gehältern in deutschen Unternehmen spezialisiert. Hierbei geht es hauptsächlich um die Optimierung von Gehaltserhöhungen, Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sowie die Optimierung von bestehenden Gehältern. Stephanie: Stefan, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns und…

CompanyMood als Frühwarnsystem – Markus Deibler von Luicella’s Ice Cream im Interview
InterviewsMitarbeiterzufriedenheit

CompanyMood als Frühwarnsystem – Markus Deibler von Luicella’s Ice Cream im Interview

Luicella’s Ice Cream, das durch „Die Höhle der Löwen“ bekannte und von Starinvestor Frank Thelen unterstützte Start-Up, überlässt die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit nicht alleine ihrem leckeren Eis. Geschäftsführer Markus Deibler über den Einsatz von CompanyMood zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Nach seiner Karriere als Profischwimmer arbeitet Markus Deibler mit seinem Team seit 2013 unentwegt am Unternehmenserfolg….

In sechs Schritten zu einem erfolgreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement
BenefitsEmployer BrandingMitarbeiterzufriedenheit

In sechs Schritten zu einem erfolgreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Jedes Unternehmen wünscht sich gesunde und leistungsfähige MitarbeiterInnen. Doch der Wunsch alleine führt noch lange nicht zu gesünderem Verhalten. Hat sich ein Unternehmen einmal dazu entschlossen, die Gesundheit seiner MitarbeiterInnen aktiv zu fördern und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in der Unternehmensstruktur zu integrieren, ist bereits ein erster wichtiger Schritt hin zu einem gesunden Unternehmen getan. Um…