Mitarbeiterfeedback und proaktive Führung bleiben entscheidende Faktoren bei der Bindung von Talenten, der Reduktion von Krankentagen und dem langfristigen Erfolg des Unternehmens. Wir analysieren 10 Themenbereiche, die in aktuellen Studien von Gallup und Personio genannt werden.
Die neue Webinarreihe von CompanyMood – MoodTalks startete am 8. Mai 2025 mit einer spannenden ersten Episode: Michel Eggebrecht, Wirtschaftspsychologe, Organisationsberater, Fachbuchautor und Lehrbeauftragter, widmet sich dem zentralen Thema für moderne Teamarbeit: Wie viel Freiheit verträgt ein Team, bevor es seine Motivation und Richtung verliert? Und wie viel Begrenzung braucht es, um effektiv zu arbeiten? …
Nachhaltigkeit ist in vielen Unternehmensbereichen eine essenzielle Voraussetzung für den langfristigen Unternehmenserfolg. Die ROTHENBERGER Group kommt dieser Verantwortung mit ihrem Nachhaltigkeitsbericht 2024 nach uns setzt ein klares Zeichen für soziale Verantwortung und nachhaltiges Wirtschaften. Ein zentraler Aspekt dabei ist die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterzufriedenheit. Hier kommt CompanyMood ins Spiel: Als Partner unterstützen wir…
Motivierte und engagierte Mitarbeitende sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Ein zentrales Instrument, um diese Motivation zu fördern und gleichzeitig eine starke Bindung an das Unternehmen sowie eine authentische Employer Brand zu etablieren, ist ein durchdachtes und kontinuierliches Mitarbeiter-Feedback. Die Bedeutung von Mitarbeiter-Feedback Feedback signalisiert Wertschätzung, gibt Orientierung und hilft, individuelle sowie organisatorische Potenziale gezielt…
Mit den neuen Anforderungen durch die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) wird das Thema ESG-Reporting für viele Unternehmen in der EU ab 2025 zur Pflicht. Wir erklären in diesem Artikel kurz, was es mit dem Reporting auf sich hat, wer dazu verpflichtet ist und wie CompanyMood dabei helfen kann. Die drei Begriffe des ESG kurz…
