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Die Wichtigkeit von Mitarbeiterfeedback bei M&A-Prozessen
Digital LeadershipNews

Die Wichtigkeit von Mitarbeiterfeedback bei M&A-Prozessen

Mergers and Acquisitions (M&A) sind komplexe, transformative Prozesse. Nicht nur für Unternehmen, sondern auch für deren Mitarbeitende. Während finanzielle, rechtliche und strategische Aspekte meist im Vordergrund stehen, wird ein entscheidender Erfolgsfaktor häufig übersehen: das Mitarbeiterfeedback. In diesem Blogartikel beleuchten wir, warum Mitarbeiterfeedback vor, während und nach M&A-Prozessen unerlässlich ist und wie Unternehmen davon profitieren können….

MoodTalks: Michel Eggebrecht über Teams zwischen Autonomie und Begrenzung
Digital LeadershipNewsWebinare & Events

MoodTalks: Michel Eggebrecht über Teams zwischen Autonomie und Begrenzung

Die neue Webinarreihe von CompanyMood – MoodTalks startete am 8. Mai 2025 mit einer spannenden ersten Episode:   Michel Eggebrecht, Wirtschaftspsychologe, Organisationsberater, Fachbuchautor und Lehrbeauftragter, widmet sich dem zentralen Thema für moderne Teamarbeit: Wie viel Freiheit verträgt ein Team, bevor es seine Motivation und Richtung verliert? Und wie viel Begrenzung braucht es, um effektiv zu arbeiten? …

CompanyMood ergänzt den Nachhaltigkeitsbericht der ROTHENBERGER AG
MitarbeiterzufriedenheitNews

CompanyMood ergänzt den Nachhaltigkeitsbericht der ROTHENBERGER AG

Nachhaltigkeit ist in vielen Unternehmensbereichen eine essenzielle Voraussetzung für den langfristigen Unternehmenserfolg. Die ROTHENBERGER Group kommt dieser Verantwortung mit ihrem Nachhaltigkeitsbericht 2024 nach uns setzt ein klares Zeichen für soziale Verantwortung und nachhaltiges Wirtschaften. Ein zentraler Aspekt dabei ist die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterzufriedenheit. Hier kommt CompanyMood ins Spiel: Als Partner unterstützen wir…

Wie regelmäßiges Feedback Unternehmen, Teams und Mitarbeitende nachhaltig voranbringt
MitarbeiterzufriedenheitNews

Wie regelmäßiges Feedback Unternehmen, Teams und Mitarbeitende nachhaltig voranbringt

Motivierte und engagierte Mitarbeitende sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Ein zentrales Instrument, um diese Motivation zu fördern und gleichzeitig eine starke Bindung an das Unternehmen sowie eine authentische Employer Brand zu etablieren, ist ein durchdachtes und kontinuierliches Mitarbeiter-Feedback. Die Bedeutung von Mitarbeiter-Feedback Feedback signalisiert Wertschätzung, gibt Orientierung und hilft, individuelle sowie organisatorische Potenziale gezielt…