Culture d’entreprise : 8 étapes pour réussir le changement
Mesurer le succès selon le modèle de Kotter (1995) Les changements sont importants et nécessaires pour aller de l’avant dans les situations professionnelles. Il n’est pas toujours facile pour la plupart des gens d’accepter et de mettre en œuvre le changement [1]. Ce processus ne réussit généralement que lorsque les émotions sont en jeu. Par…