Ein sicherer Hafen für personenbezogene Daten ist die USA laut dem neuesten Urteil des Europäischen Gerichtshofes nicht mehr. Das Safe Harbour Abkommen hatte bisher eine sichere Übertragung von personenbezogenen Daten in die USA garantiert. Das Urteil trifft viele Unternehmen, die die Daten ihrer Mitarbeiter in die USA übermitteln. Facebook-Klage mit Erfolg Geklagt hatte der Österreicher…
Abteilungen zu verwalten, ist jetzt noch einfacher. Mit der neuen Abteilungsverwaltung sind alle relevanten Informationen zu Abteilungen und Unterabteilungen übersichtlich abrufbar. Mit einem Klick können Abteilungen erstellt, bearbeitet und Mitarbeiter eingeladen werden. Jetzt auf einen Blick: Erstellungsdatum der Abteilung Anzahl der Mitarbeiter Status der Abteilungsmitglieder (eingeladen, angenommen, ausstehend) Wir wünschen viel Spaß mit der neuen…
Seit gestern sind die Begründungs-Charts farblich nach Stimmungen unterteilt. So seht ihr auf einen Blick, zu welchem Stimmungswert die jeweiligen Begründung abgegeben wurde. Dies erleichtert die Zuordnung, ob eine Begründung positiv oder negativ gemeint war. Dazu haben wir die sogenannten Stacked-Bars (gestapelten Balken) integriert. So werden weitere nützliche Erkenntnisse über die Mitarbeiterzufriedenheit in eurer Firma…
Arbeitgeberbewertungsportale sind das Stiefkind der Personaler. Laut Haufe.de verkennen Personaler die Chance der Arbeitgeberbewertungsportale wie Glassdoor und Kununu. Wieso eigentlich? CompanyMood wird in Zukunft dabei helfen, die Potentiale der Portale besser zu nutzen, und damit das Employer Branding zu unterstützen. So funktionieren die Portale Das Unternehmen wird von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern bewertet und erhält,…
Nach unserer Mitarbeiterverwaltung erscheint nun auch die Firmenübersicht mit neuer Anordnung. Mit der graphischen Darstellung der Begründungen wurden die neuen Daten der Stimmabgabe übersichtlich zur optimalen Erfolgsmessung und Problemanalyse integriert. Die Navigation in unterschiedlichen Reitern ermöglicht ein schnelles Erreichen der relevanten Bereiche: Stimmungsgraph (Stimmungsübersicht der Firma) Begründungsgraph (Begründungen der Stimmabgaben der Firma) Abteilungen (alle direkt…
