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Redesign – Alles neu macht der Mai
News

Redesign – Alles neu macht der Mai

Unser neues CompanyMood Design ist online. Zusätzlich zur optimierten mobilen Ansicht, haben wir den Pressebereich und die Über uns Seite überarbeitet. In den neuen FAQs findet ihr Antworten auf oft gestellte Fragen und Informationen zu Funktionen und Möglichkeiten, die CompanyMood eurem Unternehmen bietet. Wir hoffen dass euch unser neues Design gefällt und freuen uns über jedes Feedback….

4 Tage Woche, 6 Stunden Tag, Job-Sharing – neue Arbeitsmodelle im Fokus
Mitarbeiterzufriedenheit

4 Tage Woche, 6 Stunden Tag, Job-Sharing – neue Arbeitsmodelle im Fokus

Serviceorientierung, saisonale Marktschwankungen und Märkte in unterschiedlichen Zeitzonen erfordern flexiblen Personaleinsatz. Mithilfe moderner Arbeitsmodelle können Betriebsabläufe optimiert, Kapazitäten besser genutzt und Kosten reduziert werden. Der Arbeitnehmer hat mehr Freiraum, kann Beruf und Familie besser koordinieren. Die 4-Tage-Woche Die 4-Tage-Woche ist ein Beispiel für ein variables Arbeitszeitmodell. Andere Möglichkeiten können natürlich im Interesse beider Seiten vereinbart werden….

CompanyMood nimmt an „Ausgezeichnete Orte“ 2015 teil
News

CompanyMood nimmt an „Ausgezeichnete Orte“ 2015 teil

Unter dem Motto „Stadt, Land, Netz! Innovationen für eine digitale Welt.„, zeichnet der Wettbewerb Projekte und Ideen aus, die für den Standort Deutschland Leuchtturmcharakter besitzen. Ziel der Initiative und der Deutschen Bank ist es, deutsche Innovationen national und international sichtbar zu machen, und die Zukunftsfähigkeit des Standortes Deutschland zu stärken. Die Auszeichnung wird nach folgenden…

5 Firmenbewertungsportale, die man nicht ignorieren sollte
Employer Branding

5 Firmenbewertungsportale, die man nicht ignorieren sollte

Bild: Kevin Dooley Immer mehr Angestellte und Bewerber legen nicht nur großen Wert auf einen gut bezahlten Arbeitsplatz, sondern vielmehr auch auf die gebotenen Arbeitsbedingungen. Das Geld steht nicht mehr im Vordergrund. So haben sich neben Social Networks, in denen sich Arbeitgeber über ihre Arbeitnehmer und über Bewerber informieren, auch Firmen-Bewertungsportale etabliert. Mitarbeiter bewerten Unternehmen Mit…

GOODplace macht den Feelgood Faktor von Unternehmen sichtbar
Employer BrandingMitarbeiterzufriedenheit

GOODplace macht den Feelgood Faktor von Unternehmen sichtbar

Foto: Monika Kraus-Wildegger (li.) von GOODplace überreicht Sarah Jansohn (re.), Feelgood Managerin bei compace als neues Community Mitglied das GOODplace-Siegel. Die moderne Arbeitswelt ist einem ständigen Wandel unterworfen. Heute ermöglichen innovative Technologien mehr Produktivität und einfacheres Arbeiten. Doch gleichzeitig wird die Arbeit immer komplexer, die von Mitarbeitern ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Einsatz erfordern….