Wir haben Änderungen an den Event-Pins vorgenommen und wollen euch diese nicht vorenthalten. Event-Pins sind ab jetzt auch der Abteilungsleitung zugänglich. Sie erleichtern es euch, Maßnahmen und Ereignisse zu protokollieren. Was Event-Pins sind und wie sie funktionieren, liest Ihr in diesem Artikel.
Was sind Event-Pins?
Event-Pins sind Markierungen im zeitlichen Stimmungsverlauf, die Ereignisse festhalten und beschreiben. Mit den Event-Pins können Ereignisse wie Firmenfeiern, Betriebsausflüge, Personalwechsel oder Meilensteine markiert werden. Anhand der Entwicklung um diese Markierungen, können Auswirkungen der Ereignisse auf das Betriebsklima und die wichtigsten Bereiche sehr einfach analysiert werden.
Event-Pins stehen ab jetzt auch AbteilungsleiterInnen zur Verfügung
Vorher den Administratoren vorbehalten, sind Event-Pins nun auch für AbteilungsleiterInnen verfügbar. In der oberen Menü-Ebene können die Event-Pins erreicht werden.
Dies ist sinnvoll, da Abteilungsleitungen, Feelgood Management oder HR Verantwortliche auch selbst Maßnahmen und Ereignisse für Ihre Abteilung bzw. Unterabteilungen festlegen und diese für sich und protokollieren sollen.
Das können die Event-Pins jetzt zusätzlich
Ob für die ganze Firma oder einzelne Abteilungen gesetzt, die Markierungen waren immer für alle angemeldeten Nutzer sichtbar. Jetzt kann die Sichtbarkeit detaillierter eingestellt werden. Optional können die Pins nur für verschiedene Rollen eingeblendet werden. Auswählbar sind seit dem Update:
- sichtbar für Alle
- sichtbar nur für Abteilungsleiter/Admins
- sichtbar nur für Admins (wenn man selbst Admin ist)
So kann die Abteilungsleitung Pins zur eigenen Kontrolle setzen oder öffentliche Ereignisse für alle Mitarbeiter markieren. Das gleiche gilt für die Geschäftsführung, die in der Admin-Rolle Pins für den internen Gebrauch setzen kann.
Orlando Policicchio ist CEO & Co-Founder von CompanyMood. Als Feedback-Experte unterstützt er das Produktteam und unsere Kunden beim erfolgreichen Einsatz der Software und der Umsetzung erkannter Verbesserungsmaßnahmen.
