Nachhaltigkeit ist in vielen Unternehmensbereichen eine essenzielle Voraussetzung für den langfristigen Unternehmenserfolg. Die ROTHENBERGER Group kommt dieser Verantwortung mit ihrem Nachhaltigkeitsbericht 2024 nach uns setzt ein klares Zeichen für soziale Verantwortung und nachhaltiges Wirtschaften. Ein zentraler Aspekt dabei ist die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterzufriedenheit. Hier kommt CompanyMood ins Spiel: Als Partner unterstützen wir ROTHENBERGER dabei, die Berichtspflicht zur Mitarbeiterzufriedenheit effizient und nachhaltig zu erfüllen.
Mitarbeiterzufriedenheit als ESG-Kennzahl: Systematische Datenerhebung für deine Nachhaltigkeitsstrategie
„Nur wenn Mitarbeitende sich frei fühlen, offen und ehrlich ihre Meinung zu sagen, lassen sich Probleme lösen und Prozesse verbessern“, heißt es im Nachhaltigkeitsbericht von ROTHENBERGER.
Mit CompanyMood erhalten HR-Verantwortliche und Geschäftsführungen eine strukturierte Lösung zur Messung und Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit – mit klaren Vorteilen für den Sustainability-Report:
✔️Regelmäßiges Monitoring: Kontinuierliche Erhebung der Mitarbeiterzufriedenheit
✔️Vergleichbare Kennzahlen: Standardisierte Bewertungsskalen für konsistente Analysen
✔️Qualitative Insights: Themencluster und Kommentarfunktion für tiefere Einblicke in die Stimmungslage
✔️Dokumentierte Maßnahmen: Transparente Nachverfolgung von Verbesserungsinitiativen
Employee Listening: So funktioniert der Feedback-Prozess bei ROTHENBERGER
Die systematische Erfassung der Mitarbeiterzufriedenheit ist essenziell für ein erfolgreiches ESG-Reporting. ROTHENBERGER setzt dabei auf einen klar strukturierten Prozess mit CompanyMood.
- Datenerhebung: Mitarbeitende bewerten ihre Stimmung über fünf Smileys
- Ursachenanalyse: Ergänzung durch strukturierte Themenbereiche und Kommentare
- Maßnahmenableitung: Regelmäßige Auswertung in Management-Meetings
- Implementierung: Transparente Kommunikation geplanter Verbesserungsmaßnahmen
- Erfolgskontrolle: Monitoring der Maßnahmenwirksamkeit über Zeit
Dieser kontinuierliche Kreislauf sorgt für eine nachhaltige Verbesserung der Unternehmenskultur, der Talentbindung, Arbeitgeberattraktivität und erfüllt gleichzeitig die ESG-Reporting-Anforderungen im Bereich Social.
Nahtlose Integration in deinen Nachhaltigkeitsbericht
Die mit CompanyMood erhobenen Daten kannst du direkt in deine Nachhaltigkeitsberichterstattung integrieren – mit belastbaren Kennzahlen und Trends zur Mitarbeiterzufriedenheit.
📊 Zeitliche Entwicklung der Mitarbeiterzufriedenheit
🔍 Identifikation relevanter Handlungsfelder
📄 Dokumentation von Verbesserungsmaßnahmen
📈 Nachweis der Wirksamkeit umgesetzter Initiativen
Durch die regelmäßige Erhebung und Analyse der Daten stellst du sicher, dass dein Unternehmen den Anforderungen der CSRD gerecht wird und die soziale Dimension des ESG-Reporting zuverlässig abdeckt.
Nachhaltige Unternehmenskultur durch kontinuierliches Feedback
Neben der systematischen Datenerhebung setzt ROTHENBERGER auf offene Kommunikation. Alle zwei Wochen werden Mitarbeitende in Infoveranstaltungen über Ergebnisse und geplante Maßnahmen informiert.
🔹 Erhöhte Mitarbeiterbindung durch transparente Kommunikation
🔹 Proaktive Identifikation und Lösung von Herausforderungen
🔹 Stärkung einer positiven Unternehmenskultur
Der Ansatz zeigt, wie Unternehmen Mitarbeiterzufriedenheit als strategischen Erfolgsfaktor nutzen und gleichzeitig ihre ESG-Compliance sicherstellen können.
ROTHENBERGER & CompanyMood: Gemeinsam für eine bessere Arbeitswelt
ROTHENBERGER setzt mit seiner offenen Feedback-Kultur auf Transparenz und Partizipation. Mit CompanyMood werden nicht nur Stimmungen erfasst, sondern es entsteht eine echte Dialogkultur zwischen Mitarbeitenden und Führungsebene. Die anonymen Umfragen helfen, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und fundierte Entscheidungen für eine nachhaltige Unternehmensführung zu treffen.
Auf Seite 17 des ROTHENBERGER Nachhaltigkeitsberichts wird die Zusammenarbeit mit CompanyMood hervorgehoben. Hier zeigt sich, wie Unternehmen durch den Einsatz intelligenter Feedback-Systeme nicht nur die Zufriedenheit und Motivation ihrer Mitarbeitenden steigern.
Wir freuen uns, als Kooperationspartner der ROTHENBERGER AG Teil dieses wichtigen Schritts zu sein und gemeinsam eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.
Mache dein Unternehmen zukunftssicher und optimiere dein ESG-Reporting mit CompanyMood!
Silke Amann unterstützt unsere Kunden als Customer Success Managerin bei der erfolgreichen Anwendung von CompanyMood im Unternehmen.
