Si, en tant qu’employeur, vous avez décidé d’utiliser CompanyMood pour mesurer et augmenter la satisfaction de vos employés, votre équipe devrait ensuite être sensibilisée à la rétroaction (numérique) des employés. Cela comprend des informations détaillées sur les objectifs à atteindre grâce à la rétroaction recueillie. Créer plus de confiance Une définition claire et compréhensible des…
Avez-vous déjà remarqué comment vous vous asseyez à votre bureau ? Êtes-vous assis sur votre chaise, le dos tordu et totalement inconfortable…. des tensions, maux de dos ou maux de tête ne sont pas rares lorsque vous quittez votre lieu de travail après huit heures ? Il est alors possible que votre environnement de travail…
Depuis 2013, la prise en compte de l’évaluation des risques psychologiques, comme l’exige la santé et la sécurité au travail, est obligatoire. << Les entreprises et les organisations de toutes tailles doivent identifier les risques que le stress mental au travail fait courir à leurs employés >>. Dans les grandes entreprises, l’évaluation des risques est…
Aimez-vous aussi reporter des tâches désagréables ? << Oh, il est encore temps pour cela >> ou << Je préfère faire autre chose d’abord – quelque chose que j’aime davantage >> sont des déclarations qui vous semblent familières ? Chaque jour, les employés passent une heure et demie à trois heures sur leur lieu de…
Existe-t-il vraiment – la différence de génération sur le lieu de travail ? Quelle est l’importance des différences entre les générations en ce qui concerne l’attitude au travail et la satisfaction au travail ? Et qu’est-ce que cela signifie pour les entreprises ? Une génération est définie comme » un groupe de personnes nées et…
