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Schlagwort: Mitarbeitermotivation

CompanyMood als Frühwarnsystem – Markus Deibler von Luicella’s Ice Cream im Interview
InterviewsMitarbeiterzufriedenheit

CompanyMood als Frühwarnsystem – Markus Deibler von Luicella’s Ice Cream im Interview

Luicella’s Ice Cream, das durch „Die Höhle der Löwen“ bekannte und von Starinvestor Frank Thelen unterstützte Start-Up, überlässt die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit nicht alleine ihrem leckeren Eis. Geschäftsführer Markus Deibler über den Einsatz von CompanyMood zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Nach seiner Karriere als Profischwimmer arbeitet Markus Deibler mit seinem Team seit 2013 unentwegt am Unternehmenserfolg….

In sechs Schritten zu einem erfolgreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement
BenefitsEmployer BrandingMitarbeiterzufriedenheit

In sechs Schritten zu einem erfolgreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Jedes Unternehmen wünscht sich gesunde und leistungsfähige MitarbeiterInnen. Doch der Wunsch alleine führt noch lange nicht zu gesünderem Verhalten. Hat sich ein Unternehmen einmal dazu entschlossen, die Gesundheit seiner MitarbeiterInnen aktiv zu fördern und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in der Unternehmensstruktur zu integrieren, ist bereits ein erster wichtiger Schritt hin zu einem gesunden Unternehmen getan. Um…

Ergonomie am Arbeitsplatz
Employer BrandingMitarbeiterzufriedenheit

Ergonomie am Arbeitsplatz

Achten Sie manchmal darauf, wie Sie am Schreibtisch sitzen? Sitzen Sie vielleicht mit krummem Rücken auf Ihrem Stuhl, der zudem noch total unbequem ist … Verspannungen, Rücken- oder Kopfschmerzen sind für Sie keine Seltenheit, wenn Sie nach acht Stunden Ihren Arbeitsplatz verlassen? Dann kann es sein, dass Ihre Arbeitsumgebung nicht ergonomisch ist und sich negativ…

Prokrastinieren Sie noch oder arbeiten Sie schon?
Mitarbeiterzufriedenheit

Prokrastinieren Sie noch oder arbeiten Sie schon?

Schieben Sie auch gerne mal unangenehme Aufgaben vor sich her? „Ach, das hat ja noch Zeit“ oder „Ich mache jetzt lieber erst was anderes – etwas, dass mir mehr Spaß macht“ sind Aussagen, die Ihnen bekannt vorkommen? Täglich verbringen MitarbeiterInnen am Arbeitsplatz eineinhalb bis drei Stunden mit privaten und nicht arbeitsrelevanten Dingen [1] und nehmen…

Unternehmenskultur: 8 Schritte für einen erfolgreichen Wandel
Mitarbeiterzufriedenheit

Unternehmenskultur: 8 Schritte für einen erfolgreichen Wandel

Erfolgsmessung nach dem Modell von John Kotter (1995) Veränderungen sind wichtig und notwendig, um in beruflichen Situationen vorwärts zu kommen. Für die meisten Menschen ist nicht immer einfach, Änderungen zu akzeptieren und entsprechend umzusetzen [1]. Dieser Prozess gelingt meist nur, wenn Emotionen im Spiel sind. Deshalb sollten Veränderungsprozesse nicht die Logik, sondern in erster Linie…