CompanyMood
Führungskräfte unterstützen - Mitarbeiterfeedback mit CompanyMood

Schlagwort: Mitarbeiterzufriedenheit messen

Was gibt’s Neues bei CompanyMood?
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Was gibt’s Neues bei CompanyMood?

Wir haben wieder einige Neuerungen integriert, die CompanyMood effektiver machen und die Auswertungen verbessern. Was genau passiert ist und welche Änderungen anstehen, wollen wir euch folgend vorstellen. Die neue CompanyMood App Die neue App enthält die Stimmungsbewertung, Mitteilungsbox, viele Einstellungsmöglichkeiten und 6 neue Sprachen (NL, PL, IT, ES, PT, RU) aus denen du wählen kannst….

Wie aussagekräftig ist die Messung der Mitarbeiterzufriedenheit mit einer einzigen Frage?
Mitarbeiterzufriedenheit

Wie aussagekräftig ist die Messung der Mitarbeiterzufriedenheit mit einer einzigen Frage?

80% der umsatzstärksten Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz verwenden Mitarbeiterbefragungen, um Arbeitszufriedenheit, die hier als Synonym für Mitarbeiterzufriedenheit verwendet wird (z. B. Klein-Schneider, 2002), zu messen (vgl. Hossiep & Frieg, 2008). Diese Art der Befragungen, die zum großen Teil aus mehreren Fragen bestehen, werden in Unternehmen ein- bis zweimal im Jahr eingesetzt. Nicht…

Individuelle Befragungen – Mitarbeiterumfragen mit CompanyMood
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Individuelle Befragungen – Mitarbeiterumfragen mit CompanyMood

Mit dem CompanyMood Umfragesystem können vorhandene Mitarbeiterbefragungen übertragen oder individuelle Fragebogen erstellt und auf Abteilungs- oder Firmenebene abgefragt werden. So wird das Mitarbeiterfeedback in CompanyMood noch aussagekräftiger und durch zusätzliche Hilfsmittel wie regelmäßige Befragungen ergänzt. Ob zwei Fragen oder zehn, dein Unternehmen bestimmt welche Umfragen erstellt und welches Feedback gesammelt wird. Welche Mitarbeiterumfragen möglich sind und…

Anonymität – warum wir bei der Anmeldung nach dem Namen fragen
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Anonymität – warum wir bei der Anmeldung nach dem Namen fragen

Vereinzelt erreichen uns Fragen von MitarbeiterInnen, die von der Anmeldemaske verunsichert sind. Direkt nach der Einladung durch das Unternehmen, registrieren sich die MitarbeiterInnen das erste Mal bei CompanyMood mit Ihrem Namen und Vornamen, Email Adresse und einem Passwort, um regelmäßig an der Stimmungsbewertung teilnehmen zu können. Einmal registriert, reicht wie üblich ein Login mit Eingabe…