Le stress ! Qui ne le connaît pas ? Que ce soit à la maison ou au travail – ses conséquences, comme la maladie mentale, ont augmenté de façon spectaculaire au cours des dernières années [1]. Surtout au travail, de nombreux facteurs de stress contribuent à l’insatisfaction des employés [2]. Le rendement au travail diminue…
Mesurer le succès selon le modèle de Kotter (1995) Les changements sont importants et nécessaires pour aller de l’avant dans les situations professionnelles. Il n’est pas toujours facile pour la plupart des gens d’accepter et de mettre en œuvre le changement [1]. Ce processus ne réussit généralement que lorsque les émotions sont en jeu. Par…
Depuis la semaine dernière, de nouvelles fonctionnalités et mises à jour sont disponibles. Nous aimerions vous informer des nouveautés et vous présenter un nouveau membre de l’équipe. Six nouvelles langues Comme de nombreux clients internationaux utilisent notre outil, nous avons ajouté d’autres langues à l’allemand, l’anglais et le français. Le choix des langues sera continuellement…
80 % des entreprises leaders en Allemagne, Autriche et Suisse mesurent la satisfaction des employés à travers des enquêtes (cf. Hossiep & Frieg, 2008), souvent synonymes de bien-être au travail (cf. Klein-Schneider, 2002). Ces sondages, réalisés une à deux fois par an, comprennent généralement plusieurs questions. Pourtant, il n’est pas toujours facile pour les entreprises…
Comment puis-je commencer avec CompanyMood et que dois-je dire à mes employés et mes managers ? Pas d’inquiétude à avoir, c’est bien plus simple que vous ne pourriez le croire. Nous avons créé un guide en trois étapes qui, d’après notre expérience, vous faciliteront le lancement de CompanyMood. Vous trouverez à la fin de cet article,…
