Comment cultiver sa résilience est le deuxième épisode de nos outils à destination des managers.
On définit habituellement la résilience comme étant la capacité d’un système à aborder un choc, se réorganiser, et retourner à un état normal de fonctionnement.
On considère généralement la résilience humaine comme étant notre capacité à rebondir face à des situations difficiles. Les situations peuvent être variées et peuvent largement dépasser le cercle restreint d’une situation spécifique.
Dans le cadre du travail, notre capacité de résilience est mise à l’épreuve fréquemment. Un changement d’organisation, un nouveau recrutement, une fusion, un conflit qui survient… sont autant de situations où nous devons absorber le choc et rebondir efficacement.
On peut identifier 5 caractéristiques que l’on retrouve chez les personnes résilientes :
Dans la fiche ci-dessous, vous trouverez les 5 clés à développer pour cultiver sa résilience.
Astuce
n’hésitez pas à cultiver la résilience de vos collaborateurs en les engageants sur ces axes de développement personnel.
Orlando Policicchio ist CEO & Co-Founder von CompanyMood. Als Feedback-Experte unterstützt er das Produktteam und unsere Kunden beim erfolgreichen Einsatz der Software und der Umsetzung erkannter Verbesserungsmaßnahmen.
