Nous démarrons aujourd’hui une série d’articles sur les outils du manager. Outils à découvrir ou que vous connaissez, notre objectif est juste de vous informer et non de vous convaincre. C’est vous le maître à bord de votre management. Le premier épisode de cette série est consacré à la méthode DESC, de Sharon et Gordon. Utilisée…
L’innovation managérial ne passe pas nécessairement par le digital, mais saviez-vous que : 85 % des salariés pensent que le numérique aide à la qualité de vie au travail 90 % des dirigeants pensent que le numérique aide à la qualité de vie au travail … Pour en savoir plus, voici une petite infographie récapitulative…
Alors, il ne s’agit pas ici de définir le bien-être au travail, mais de se demander si on peut le favoriser. Pour certains, ce serait plus qu’envisageable ! Martin Seligman, reconnu pour être un des acteurs les plus influents en psychologie, est pour le moins productif dans son domaine avec plus de 20 livres et…
Il arrive qu’une histoire soit plus efficace que l’explication d’un concept. Nous voulions vous parler aujourd’hui de la gestion de l’anonymat dans un management agile. L’histoire de Markus, est éloquente à plus d’un titre. C’est celle-ci que nous voudrions vous raconter. En poste dans une start-up qui pratiquait la management agile, Markus et ses…
Qu’est ce que le stress? L’agence européenne pour la sécurité et la santé au travail définit le stress ainsi : « Le stress est ressenti lorsqu’un déséquilibre est perçu entre ce qui est exigé de la personne et les ressources dont elle dispose pour répondre à ces exigences. » On parle également de tensions. Tensions que nous devons…
