Compilation d’outils pour une meilleure prévention !
Il est inutile d’enfoncer des portes ouvertes, et d’expliquer pourquoi la prévention du harcèlement et de la violence au travail fait partie des incontournables dans l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail. Chacun sait l’importance de gérer ce genre de situation, tant dans son aspect préventif que correctif.
Il peut être utile, par contre, de fournir des outils de base pour aider les organisations dans le management de ces situations critiques.
C’est pourquoi nous voulions partager avec vous aujourd’hui un petit document de synthèse de différents outils pratiques qui existent déjà et qui nous semblent être un excellent point de départ pour améliorer de manière continue son système de management de prévention de ces risques psychosociaux.
Ce petit manuel à l’attention des acteurs du travail propose une formalisation et une articulation de différents éléments qui nous semblent incontournables pour outiller une organisation et ses acteurs dans la gestion de ces situations.
Voici un petit résumé rapide de ce que vous trouverez dans ce document :
- Une politique de prévention
- Un espace pour insérer vos chartes de prévention
- Une partie concernant le Harcèlement
- Définition
- Exemple de procédures
- Rapport de médiations
- Un référentiel
- Une fiche réflexe
- Une partie concernant la violence au travail
- Définition
- Un exemple de rapport circonstancié
- Des fiches réflexes
Ces différents outils sont le fruit de différents travaux disponibles gratuitement. Nous ne faisons qu’office de compilation. Vous trouverez toutes les références sur lesquelles s’appuie ce manuel à l’intérieur du document (en page 2). Il est évident que l’on ne saurait que trop vous conseiller d’aller vous abreuver à la source 😉
Enfin, de même que pour le Manuel de système de Management de la Qualité de Vie au Travail, n’oubliez pas que ce document est fait pour être utiliser, adapter et modifier librement. Alors, n’hésitez pas !
Orlando Policicchio ist CEO & Co-Founder von CompanyMood. Als Feedback-Experte unterstützt er das Produktteam und unsere Kunden beim erfolgreichen Einsatz der Software und der Umsetzung erkannter Verbesserungsmaßnahmen.
