Kommunikation war schon immer wichtig. Gerade in schweren Zeiten gewinnt sie weiter an Relevanz. Viele Führungskräfte und Unternehmern fällt es aktuell schwerer, die gewohnte Kommunikation aufrecht zu erhalten. CompanyMood hat reagiert und bietet dazu eine effektive Lösung an.
Herausforderung Kommunikation
Auch wenn sich die Situation je nach Branche stark unterscheidet, so eint die Führungkräfte aktuell die gleiche Herausforderung. In der IT müssen Teamleads über Wochen, aus dem Home Office heraus, anspruchsvolle Projekte zu Ende führen. Andere Führungskräfte müssen ihre Teams in Intervallen über Neuigkeiten informieren, da teilweise nur eine bestimmte Anzahl an Personen gleichzeitig anwesend sein kann. Wieder andere, brauchen besonders motivierende Worte, obwohl sie selbst verunsichert und an der Grenze ihrer Leistungsfähigkeit sind (Anm.d.R.: ein Dank an alle MitarbeiterInnen im Gesundheitsbereich).
Statements – per Knopfdruck an alle MitarbeiterInnen
Führungskräfte können jetzt Benachrichtigungen an ihren Bereich versenden. Diese sogenannten „Statements“ sind inkl. Angabe des Autors direkt auf dem Dashboard der Teams sichtbar. Zusätzlich werden Statements per Email und Push-Nachricht (nach Implementation in den Apps) angekündigt.
Direkt Feedback erhalten
Zudem stehen für die öffentlichen Statements, zwei Reaktionsmöglichkeiten zur Verfügung. Teams können anonyme Bewertung erlaubt (Daumen hoch/runter) oder ein Dialog in Form von Kommentaren (nicht anonym), direkt unter den Neuigkeiten freigeschaltet werden.
Die Ergebnisse der Reaktionen bieten den Mehrwert der Gewissheit, wie die Neuigkeiten ankamen und bilden bei einer fortlaufenden Diskussion sogar ein genaues Bild der Meinungen im Team ab.
Mit Statements kann die interne Kommunikation vereinfacht und agiler gestaltet werden. So können auch Abteilungsleitungen Statements für ihren Bereich veröffentlichen und damit einfach wie zeitnah, die Kommunikation im Team verbessern und Flurfunk aufgrund mangelnder Transparenz vorbeugen.
CompanyMood kostenlos testen
CompanyMood bietet neben den Statements eine effektive Auswahl von Funktionen, die ihnen die Mitarbeiterkommunikation erleichtern:
- Event-Pins (Ereignisse markieren/ankündigen)
- Maßnahmen (Dokumentation und Kommunkation)
- 1:1 Chats für direkte Rückmeldung zu Mitarbeiterfeedback
- und mehr…
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Orlando Policicchio ist Geschäftsführer und Mitgründer von CompanyMood. Als Führungskraft und Projektmanager hat er schon früh Erfahrungen mit der Wichtigkeit von Mitarbeiterfeedback und einer gelebten Firmenkultur sammeln.
